Colloque ADRHGCT : Travailler ensemble, une invitation ou une obligation ?

Actes colloque de l’ADRHGCT

Que signifie « travailler ensemble » aujourd’hui ? Comment les DRH font-ils cohabiter individuel et collectif au sein de leur organisation ? Les technologies numériques sont-elles des ciments du collectif ou, au contraire, des facteurs d’isolement des individus ? Comment faire de la communication interne un levier du « travailler ensemble » ?

Réunis le 9 octobre 2015 en colloque à Paris, les membres de l’Association des DRH des grandes collectivités territoriales (ADRHGCT) ont échangé sur la nécessité de travailler ensemble et se sont interrogés sur ce qu’est un collectif de travail dans un contexte de digitalisation, de fortes contraintes économiques et d’individualisation de la relation au travail dans lequel le « nous » est désacralisé.

A cette occasion, un large panel d’intervenants – chercheurs, consultants et acteurs des RH de la fonction publique territoriale – ont partagé leur expertise et leurs retours d’expérience.

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Actes colloque de l’ADRHGCT : Travailler ensemble, une invitation ou une obligation ? Comment les DRH perçoivent-ils le collectif ? Dans ce dossier de 16 pages, vous retrouverez l’intégralité des actes du colloque, au cours duquel sont intervenus :

  • Johan Theuret, DGA-RH de la Ville de Clermont-Ferrand, Président de l’ADRHGCT,
  • Danièle Linhart, sociologue et directrice émérite de recherches au CNRS,
  • Jean Kaspar, consultant en stratégies sociales, Président de la commission du grand dialogue social du groupe La Poste,
  • Renaud Moutarde, DGA formation, Région Champagne-Ardenne,
  •  Laurence Quinaut, Secrétaire Générale de Rennes Métropole,
  •  Valérie Chatel, Directrice Générale Adjointe de la Région Rhône-Alpes, Vice-Présidente de l’ADRHGCT,
  • Bernard Galambaud, Professeur émérite à l’ESCP Europe,
  • Sofiane Moussaceb, Chargé de mission à la DRH du Conseil départemental des Hauts-de-Seine,
  • Houda Aqartit, Consultante en RH,
  • Directrice anticipation des compétences, Groupe Orange,
  • Véronique Montamat, Directrice marketing et communication, Sopra HR Software,
  • Marc Vaneeckhoute, Directeur des systèmes d’information, Conseil départemental du Nord,
  •  Isabelle Cheyroux, Responsable SIRH, Bouygues Immobilier,
  • Marc Thébault, Directeur de la communication de Caen la Mer,
  • Véronique Gélard, Responsable de la mission communication interne, Ville du Havre et CODAH,
  • Cécile Desseaux, Chef du service communication interne, Région Nord-Pas-De-Calais.

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