Le gouvernement prévoit la suppression du « forfait social » dans les entreprises de moins de 250 salariés. Objectif, principes et modalités.
Gérer
Gérer une équipe, organiser le travail et la rémunération des collaborateurs en fonction de leurs compétences est l'une des définitions du management. La gestion d'équipes et de talents relève autant de la politique RH que du manager, de son leadership et de sa façon de gérer les budgets, la réglementation et les relations humaines.
Un petit creux ? Et si on goûtait ?
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