S’appuyer sur les arts plastiques pour conduire le changement : un exemple concret de l’apport de l’intelligence émotionnelle aux problématiques des entreprises d’aujourd’hui.
Gérer
Gérer une équipe, organiser le travail et la rémunération des collaborateurs en fonction de leurs compétences est l'une des définitions du management. La gestion d'équipes et de talents relève autant de la politique RH que du manager, de son leadership et de sa façon de gérer les budgets, la réglementation et les relations humaines.
Cuisiner ensemble
A la recherche de team-buildings originaux… et efficaces, c’est en Bretagne que nous avons...
Faire ses notes de frais quand on est sur la route
[Vidéo] En déplacement professionnel, il y a suffisamment à faire comme ça pour ne pas...
Les compils de l’été : 7 caractères de commerciaux
7 portraits de commerciaux à la manière des caractères de La Bruyère - le style en moins. La...
Les compils’ de l’été : mobilité quand tu nous tiens
La mobilité du quotidien en entreprise va aujourd’hui bien au-delà de la gestion des...
Tous les autres articles
Testez votre vocabulaire digital !
Acronymes, néologismes et anglicismes ne manquent pas quand il s’agit de digital. Etes-vous...
N’oubliez pas les junior-entreprises
Depuis 50 ans, les junior-entreprises proposent des missions de cabinet conseil. L’opportunité...
Faire le plein… mais où je veux !
Pour faciliter la vie des collaborateurs nomades comme celle des gestionnaires, les cartes...
La digitalisation, un levier pour recruter
Le numérique devient un élément clé pour attirer et fidéliser les nouveaux collaborateurs...
Le comptable au cinéma : un personnage qui compte ?
Le comptable est-il un héros dans votre entreprise ? Il arrive en tous cas qu’il le soit au...
Mais comment faisait-on avant les cartes carburant ?
Les cartes carburant accumulent les avantages pour les utilisateurs comme pour les gestionnaires. A...
10 idées pour rendre la DRH plus agile
L’agilité devient la qualité numéro un des organisations. Placé au cœur de cet enjeu, la DRH...
Contrats de transition écologique, où en sommes-nous ?
Lancés en 2017, les contrats de transition écologiques ont l’ambition de faire du sur-mesure...
Le commercial sans pitié
Le commercial sans pitié est prêt à tout pour vendre - y compris à des promesses dont il sait...
Les nouveaux formats de formation
Les nouveaux formats de formation ont en commun l'objectif de développer l’implication des...
Mobilité : l’imagination au pouvoir
Les trajets domicile-travail et les déplacements sont les activités tertiaires les plus...
Les notes de frais sans corvée
Les notes de frais n'ont jamais figuré en tête des tâches favorites, ni de leurs émetteurs, ni...
Onboarding et conséquences
Trop souvent négligée par les entreprises, la phase d'intégration d'un collaborateur est...
Le commercial énigmatique
Sans être tout à fait antipathique, le commercial énigmatique ne présente quasiment aucune des...
Droit à la déconnexion, où en est-on ?
La Cour de cassation a donné une nouvelle réalité au droit à la déconnexion mis en place par...
Chatbots et recrutement
Les chatbots investissent le recrutement au point de devenir un élément de l'expérience...
Acheter français n’est plus ringard
Privilégier les fournisseurs locaux était encore il y a peu une préoccupation dépassée pour la...
Fidélisation des talents : penser global
Quand il est compliqué de recruter, conserver les talents devient crucial. Pourtant, une majorité...
Fonction publique : les territoires peinent à recruter
Les départs en retraite attendus les prochaines années dans la fonction publique territoriale y...
Commerciaux : le Petit Bleu
Jeune commercial, le Petit Bleu est rempli de bonne volonté et d'énergie… mais son étourderie...