Manque de confiance en elle ou simple paresse ? Madame Forward a tendance à s'appuyer un peu trop sur ses collaborateurs...
Gérer
Gérer une équipe, organiser le travail et la rémunération des collaborateurs en fonction de leurs compétences est l'une des définitions du management. La gestion d'équipes et de talents relève autant de la politique RH que du manager, de son leadership et de sa façon de gérer les budgets, la réglementation et les relations humaines.
L’assistante de direction, la patronne du patron ?
Indispensable bras droit du dirigeant ou du cadre supérieur, l’assistant(e) de direction opère...
Canicule : les devoirs de l’employeur
Si la canicule s’installe, les employeurs ont tout intérêt à connaître la réglementation...
Point sur le travail saisonnier
France Stratégie estimait à 700 000 le nombre de travailleurs saisonniers en 2016. Le point sur...
Embarquer et débarquer avec Eisenhower
Le Débarquement de Normandie est la plus grande opération logistique de tous les temps. 3...
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L’Intelligence Artificielle débarque en force dans les entreprises. Sous forme d’algorithmes...
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Après un an de discussion, le décret n° 2017-875 qui régit l’accès des personnes...
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Chaque année, un salarié produit en moyenne 130 kg de déchets. L'entreprise peut devenir l'un...
Absentéisme : l’enquête IFOP
Selon une nouvelle enquête de l’IFOP, l’absentéisme relèverait davantage de facteurs sociaux...
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Réflexion et contrôle des émotions, ou instinct et spontanéité... Comment trouver...
Des Fusacq et des Hommes
Peugeot et Opel, Suez et GE, Safran et Zodiac… les exemples récents de fusions-acquisitions ne...
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Pourquoi on refuse un poste ?
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Le management bienveillant
Tout juste paru aux éditions Eyrolles, Le Management Bienveillant, du docteur Philippe Rodet et...
Développer les compétences des cadres à potentiel
Pour développer les compétences des collaborateurs à potentiel, il faut d'abord les repérer...