Droit à la déconnexion

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Le droit à la déconnexion a été introduit par la loi Travail au 1er janvier 2017. La loi stipule l’obligation de réguler les outils numériques dans les entreprises en vue de respecter le temps de repos et de congés des salariés. C’est un facteur essentiel de la qualité de vie au travail (QVT) qui vise à combattre le blurring.

 

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