Glassdoorisation

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Transformation de la relation candidat-recruteur inspiré du site Glassdoor. Littéralement « porte en verre », la glassdoorisation est le fait de rendre publiques des informations RH et des commentaires de salariés sur la politique RH d’une entreprise. Ainsi notée par ses propres salariés et candidats, l’entreprise perd une partie du pouvoir concernant son image de marque-employeur.

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