Manager de transition

« Retour aux définitions

Le manager de transition est un cadre engagé à durée déterminée, qui apporte son expérience à l’entreprise pour assurer la réussite d’une période particulière, mettre en place de nouveaux process ou résoudre un problème urgent. Souvent utilisé pour amorcer ou conclure une période de forts changements, le management de transition, sorte de « CDD pour dirigeant » permet de faire face à des problèmes complexes avec l’indépendance d’un consultant extérieur, tout en bénéficiant du pouvoir opérationnel pour le temps de la mission.

« Retour aux définitions