Reverse mentoring

« Retour aux définitions

Le reverse mentoring ou mentoring inversé est une pratique d’accompagnement dans laquelle les plus jeunes salariés initient leurs collègues moins à l’aise qu’eux à l’usage des nouvelles technologies. Inventé par Jack Welch (ancien PDG de General Electric) en 1999, le reverse mentoring constitue maintenant une bonne pratique de la transformation digitale.

« Retour aux définitions